最近不少已经实习和工作的毕业生向我诉苦：刚到新公司就接手工作，事情一大堆，什么都不懂，想找人问，不知道找谁;跟同事也不好意思开口，只能闷头自己想办法，结果做出来的东西自己都看不上，觉得自己一无是处、甚至苦不堪言!
其实这种现象在新人入职后的阵痛期很正常，甚至屡见不鲜，如果工作上遇到了自己难以解决的问题，该怎么办呢?
求助会不会显得我没能力?
万一这个问题特别简单是不是显得我不认真?
别人有时间管我吗?
我向谁求助呢?
该不该求助、该向谁求助、怎么开口求助，一直是困扰职场小白的一大难题。不会求助，也是职场新人难以言表的痛。
其实，这个“痛”更多来源于职场小白的心理压力，向同事求助和给予同事力所能及的帮助对于职场人来说是再正常不过的事了，也可以彰显职场前辈的“能力”，顺便树立“威信”职场前辈“满满的成就感”。
那么职场新人怎样才能放下心理压力，以正确的方式向同事求助呢?我给即将走向职场的同学们四点建议：
一、调整心态，不必过于纠结心理压力大多数时候是来源于给自己加戏。
1、向领导求助前的内心：
这个问题是不是特别简单?
会不会显得我没能力?
是不是别人都知道就我不知道?
他会不会说我?
天啊，我是不是转不了正了?
算了，我还是再研究一下吧!
2、向同事求助前的内心
会不会耽误他工作?
他会不会觉得我很烦?
他会不会跟领导说我不行?
天啊，我是不是转不了正了?
算了，我还是再研究一下吧!
