在得知北京八维教育毕业生的就业薪资和就业率后，有很多学生家长都会惊讶的问为什么那么多985、211大学的毕业生毕业却找不到工作，八维的毕业生不但刚毕业就找到优质就业的好工作，甚至还会有很多公司直接到八维来提前预约毕业生的，这是为什么呢?八维教育经过24年的发展，我们在全社会的影响力，良好的口碑也逐渐增强，如果说我们口碑中最被大家认可的、记住的，就是八维教育的优质就业。那么有人会问，优质就业背后的有力服务是什么呢?今天给大家分享八维的《三大实力》，三大实力指的是硬实力、软实力、巧实力，八维教育通过三大实力全力打造职场精英，学生想不成才都难!
今天就从优质就业谈起，首先八维说的优质就业指的是目前不低于1万的月薪，1万以上的就算优质就业。让我们先来看一下数据，2019年12月份八维的全校毕业生的平均薪资是13316元，就业率是96.13%，就是在我们去年的时候我们做到了我们所承诺的万元以上，八维不仅做到了万元以上，我们还做到了13316元的平均薪资，另外我们的毕业生有1040人入职了知名企业：阿里、腾讯、华为、百度、滴滴、小米、360这些一线的互联网企业，所以从这三个数据我们看出八维优质就业这个追求，这个承诺在数据层面，在事实层面我们也是基本做到了，那么我们能做到毕业生入职薪资13000元以上，我们就业率能高达96.13%，我们有一千多人能够进入只有所谓北大清华才能进入的名企，那么这个优质就业这个数据背后说明了什么，说明了八维的教育教学模式具备了把一个入学时只是一张白纸的学生，最后打造成白领，万元月薪的白领，那么我们从白纸到白领，我们八维赋予了学生什么东西能够让他优质就业，能够被企业所认可，那就是赋予了同学们三大实力，也就是同学们在八维学到的本事、学到的能力，这三大实力就是：硬实力、软实力和巧实力，所以当我们的学生具备了这三大实力之后，就业也就是水到渠成的事了。
学生的实力层面，我们一旦学生(学生一旦)确确实实的具备了这三大实力，就应该是稳定就业，所以说我们目前的成就一万三的薪资、96.13%的就业率以及我们一千多人进入名企就是由于我们学生都具备了三大实力。
所以成绩的取得，是八维赋予了同学们三大实力，还是要我们进一步的完善三大实力，来达到更加优质的就业，来达到稳定的万元优质就业。
