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下面为大家详细解读一下八维赋予学生三大实力：硬实力、软实力和巧实力。
一、何为硬实力?硬实力是指扎实的知识和熟练的技术。一个学生入学八维，最终毕业是要靠过硬的技术就业的，要靠前沿的知识就业。所以当一个学生具备了扎实的知识和熟练的技术的时候，我们说他就能够胜任岗位，他腰杆子就硬，所以八维就叫这种实力为硬实力，是最重要能力，是一个人的立足工作岗位最基本的能力。所以硬实力是指学生扎实的知识和熟练的技术，并且八维所给的知识是前沿的知识，所给的技术是前沿的技术，所以硬实力是优质就业的根本。
二、何为软实力?我们经常会发现有一类人，他身上有一种特质，有时候比单纯的知识和技术还要重要。这类人往往是做管理的，能够带团队他有良好的沟通表达，所以在八维我们说软实力是指学生的管理能力、带团队能力、良好的沟通表达能力，那么我们貌似看不见，摸不着的管理能力、带团队能力，但是它的基础是良好的沟通表达口才。作为一个管理者，口才很重要，所以我要打造软实力，让八维的毕业生具备管理的能力、带团队能力和良好的沟通表达能力。当一个学生在八维有了硬实力只是技术扎实熟练，还有了软实力能够懂管理、能够带团队，那么他的就业就不成问题了。
三、那么巧实力是什么?就要从八维学生找工作的方式说起。咱们知道八维的学生找工作呢，既不是走后门，也不是托关系。而是通过面试，赢得面试官认可，获得相应的薪资、获得相应的工作岗位。其实一场面试大家知道也就三十分钟的时间。有短的三五分钟，有长的一个小时两个小时，但是那都是极其特殊的个例，平均下来一场面试就是三十分钟。那么决定学生的临门一脚。能否走上工作岗位的，就是他的面试的三十分钟，这三十分钟是极其关键的，如果你硬实力再硬，软实力再突出，但是如果你把握不好这三十分钟有时候也是于事无补，所以我们如何让学生把握面试的三十分钟，在三十分钟内巧妙的呈现出硬实力、软实力就变得极其重要。
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