又是一年毕业季，近千万的大学毕业生将加入求职大军，为自己能够“优质就业”全力以赴，争取早日找到仰慕的公司，拿到心仪的offer。
为了帮助大家在这个困难的招聘季顺利拿offer找到工作，给大家分享一些面试、求职、简历制作等相关经验，希望可以帮到大家!
那么大学毕业生究竟该怎样巧妙而优雅地谈论目标薪资呢?现在我就给大学生面试者几个有效的锦囊妙计，以供应对面试官。
一、 正视自己，求职者首先要端正心态
刚刚上文所提到的三个问题中，有两个都是因为心态不端正导致的。因此我们首先要端正自己的心态。告诉自己，无论是职场新人还是工作多年的职场老油条，在面试时跟面试官谈钱都是一个极其正常也是最重要一个环节。
毕竟“寒窗苦读”十几载就是为了找到一个福利待遇好，薪水高的好工作。再说了，国人一般都用工资的高低来认定一个人的价值和能力，每个求职者出来找工作最终的目的都是为了钱，为了养家糊口，为了让孩子享受优质的教育，为了让父母享有优质的晚年生活，这一切都需要用钱来贡献力量，切记“金钱并非万能，没有金钱却万万不能”。总之一句话：求职面试谈钱不丢人。
二、 树立信心，求职者还要有足够的自信
很多大学毕业生觉得自己只有“花拳绣腿”的理论基础，没有半点实战的工作经验，怎么好意思和面试官谈钱呢，觉得自己不值，自己不配高工资。其实如果公司的岗位是对应届大学毕业生开放的，那么你的竞争者同样也会是没有任何工作经验的应届毕业生，甚至你在学习成绩、在校经历、综合素质方面可能还更胜一筹。
再说了求职面试是一个双向选择的过程，公司在考量你的工作能力，公共关系等能力，你也需要考量公司的实力以及求贤纳士的胸怀，所以不要不好意思，可以放心大胆地去和HR谈论入职的薪资。你的魄力也会证明你的工作能力以及职场应变能力，你的自信同样也会打动面试官。
