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又是一年毕业季,求职面试如何巧妙地“谈”薪资(中)
  • 来源:北京八维教育|
  • 2020-07-28|
  • 阅读量:620

  又是一年毕业季,近千万的大学毕业生将加入求职大军,为自己能够“优质就业”全力以赴,争取早日找到仰慕的公司,拿到心仪的offer。

  为了帮助大家在这个困难的招聘季顺利拿offer找到工作,给大家分享一些面试、求职、简历制作等相关经验,希望可以帮到大家!

  那么大学毕业生究竟该怎样巧妙而优雅地谈论目标薪资呢?现在我就给大学生面试者几个有效的锦囊妙计,以供应对面试官。

  一、 正视自己,求职者首先要端正心态

  刚刚上文所提到的三个问题中,有两个都是因为心态不端正导致的。因此我们首先要端正自己的心态。告诉自己,无论是职场新人还是工作多年的职场老油条,在面试时跟面试官谈钱都是一个极其正常也是最重要一个环节。

  毕竟“寒窗苦读”十几载就是为了找到一个福利待遇好,薪水高的好工作。再说了,国人一般都用工资的高低来认定一个人的价值和能力,每个求职者出来找工作最终的目的都是为了钱,为了养家糊口,为了让孩子享受优质的教育,为了让父母享有优质的晚年生活,这一切都需要用钱来贡献力量,切记“金钱并非万能,没有金钱却万万不能”。总之一句话:求职面试谈钱不丢人。

  二、 树立信心,求职者还要有足够的自信

  很多大学毕业生觉得自己只有“花拳绣腿”的理论基础,没有半点实战的工作经验,怎么好意思和面试官谈钱呢,觉得自己不值,自己不配高工资。其实如果公司的岗位是对应届大学毕业生开放的,那么你的竞争者同样也会是没有任何工作经验的应届毕业生,甚至你在学习成绩、在校经历、综合素质方面可能还更胜一筹。

  再说了求职面试是一个双向选择的过程,公司在考量你的工作能力,公共关系等能力,你也需要考量公司的实力以及求贤纳士的胸怀,所以不要不好意思,可以放心大胆地去和HR谈论入职的薪资。你的魄力也会证明你的工作能力以及职场应变能力,你的自信同样也会打动面试官。

  

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