对于很多人来说，上学读书就是为了高考，高考是为了上大学，上大学是为了找个好工作，找到好工作就可以努力挣钱改变自己的命运。
但随着上世纪90年代以来大学不断扩招后，大学毕业生变得越来越多，而就业率却急剧下降，越来越多的大学生找不到工作。尤其是今年应届高校毕业生更是高达874万，同比增长40万，如此庞大的毕业规模，就业难度将会进一步增大。
而另一方面，在全球互联网经济快速发展的推动下，各大企业对于创新型、应用型人才需求量越来越大，纷纷开出高薪作为吸引。
因此，一直“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”，顺应行业发展趋势的八维，引来越来越多的学子纷纷入学。
那么，入学八维，有哪些明显优势呢？
八维开设的15大专业，都是时代发展趋势下热门、前沿的学科，且市场需求旺盛，人才紧缺。像人工智能专业，随着5G时代的到来，人工智能已经在各行各业得到广泛的应用，未来还将逐渐渗透到工作、学习和生活中的每一个场景；像网络工程专业，随着信息化的快速发展，网络安全问题日益突出，而我国网络安全人才缺口高达70万人，现在已然成为各大企业争抢的人才。
像云计算专业，随着移动终端、云计算等新一代信息技术的发展和应用，越来越多的企业和政府将业务从传统数据中心向云数据中心迁移；像高级翻译和国际经贸专业，随着一带一路和跨国经济交流的进一步加深，对跨境电商人才和翻译人才的需求也日益增大...;
这些专业性、前沿性，企业急缺的技能，确保了学生所学即市场所需，让八维学子毕业后就有用武之地，毕业即成为各大企业争抢的“香饽饽”，未来发展前景广阔！
八维所聘用的均为“双师型”的老师。“双师型”的含义是他们既是工程师、设计师，同时是讲师。他们不仅教学经验丰富，且拥有多年在国内一线企业的工作经验，他们不仅能将专业知识传授给我们的学生，更会在课堂中，将多年的工作经验倾囊相授。
另外，学生在双师型讲师的指导下，通过“串行排课、单科精进”、日考、周考、月考等有别于传统教育的特色教学模式，打造学生硬实力；通过日讲评、日PK、、月度述职、丰富多样的活动大赛等学生完全自主化管理，打造学生软实力；通过实训完全标准化，模拟公司真实面试场景，提升自我工作经验，打造学生巧实力。通过练就过人的三大实力，全面打造学生的核心竞争力，以此服务毕业即优质就业。
八维建校24年以来，与行业内各个企业达成了长久的紧密的合作关系，各大专业经常走访各大一线企业，了解用人招聘需求的同时，也为企业输送了大批人才；企业校园招聘会、校企技术交流、名企招聘宣讲会等，更是把企业“引进来”的同时，让学生“走出去”与教育部、中科院等教育研究单位有着密切联系，比如相关领导的考察指导、专家学者的讲座论坛，让学生増长见识，更为学生提供了更好的就业渠道。
除此之外，八维设有专门的就业服务体系，在校期间就业老师通过专业水平塑造、模拟公司化管理模式、形象气质打造等，全面提升学生综合素养和就业能力；就业期间通过实时跟踪指导、面试录音复盘、心理疏导等，从投递简历、初试、复试等环节，全面提升学生面试成功率；就业后通过专业技能扶持、工作问题扶持、知识共享、发展规划等，助力学生在职场上的长远发展。
最后，小编想说：漫长的一生中，每个人的命运看似变化莫测，但实际上，我们今天所走的每一步，都已为明天埋下了伏笔。对于活在互联网时代下的我们，选择一个正确的行业真的比做十年的努力更加重要，所以勇敢地迈出你人生中最重要的这一步吧！
（文章来源：北京八维教育）
