根据牛津经济研究所发布的报告显示，未来10年机器人将取代全球2000万个制造业岗位，多种低技术职业人员将面临失业危机。
报告表示，一台机器人平均可替代1.6个制造工人，那些技术含量最低的领域这个比率更高。自2000年以来，全球约170万个制造业岗位已经被机器人所替代，分别是中国55万、欧洲40万、美国26万，照这个趋势，技术含量较低的行业所面临的失业率将是高技术行业的两倍。
其实，这几年机器人已逐渐进入大家的世界，我们已经见怪不怪了。
科技发展日新月异，机器人也逐渐进入我们的生活。
打扫卫生太累？交给扫地机器人就可以。
去银行不知道如何办业务？有客服机器人为你指引。
网上购物，担心物流慢、货物破损怎么办？无人快递为你解忧。
另外，去餐馆用餐，机器人可以为你制作美食，各大菜系应有尽有。
不用排队、不用下车、不用拧开油盖，自动的无人加油站，让你一路畅通无阻。
还有无人驾驶，自动监测道路环境，有效地提升了安全性、效率和舒适性。
可以说机器人使我们的生活更智能、便捷，但与此同时它也在无形中取代着某些事物。英国BBC电视台就曾预测，将近一半的普通职业从业者面临着50%被人工智能取代的危险。
当机器人逐渐成为我们生活不可缺少的一部分，在解放了我们的生产力的同时，也将取代很多现有的职业。
李开复《AI·未来》一书中表示，在15年内，人工智能和自动化将具备取代40-50％岗位的技术能力。主要集中在以下工作和任务场景：
重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作（如洗碗、装配线检查、缝纫）；
有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）；
相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）；
在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）；
不需要与人进行大量面对面交流的工作（如分拣、装配、数据输入）。
所以，我们可以看到，随着机器人及人工智能技术的普及，那些重复性劳动、技能要求低、不需要与时俱进的职位，比如电话营销员/电话销售；客户支持；仓库工人；电话接线员；出纳员/收银员；快餐店员；洗碗工；生产线质检员；快递员等，都将可能被取代。
那么，智能时代的到来会造成失业潮吗？
答案是不会。
因为智能发展创造的新职位会和取代的一样多。科技的发展，生产力的提升，人类的发展历程其实就是工作岗位不断替换的过程。
邮差下岗了，还能衍生出快递业、外卖业；纸媒衰落了，却繁衍了一批批新媒体作者；垃圾分类时代，纯体力的垃圾工或将被月入过万的垃圾分类员取代……新时代不会造成大批的失业潮，只会淘汰掉那些只有单一技术且含量低的少部分人。
所以，比起盲目的惶恐，不如拥抱新的时代。作为普通人，拥有一份过硬的专业技能和终身学习的意识，才是我们与时代较量的机会。
近日，人社部、市场监管总局、国家统计局联合发布了16个新职业信息，包括智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、人工智能训练师、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、电器电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调修剪工、铁路综合维修工、装配式建筑施工员。
16个新职业里，大部分与当下新兴的互联网技术有关，都是属于当下以及未来非常有前途的职业，比如人工智能、云计算、物联网、工业机器人、无人机等。
而这些新职业里，恰恰契合了八维已经开设的十五大专业，包括人工智能、大数据、游戏、物联网、云计算等，可以说涵盖了互联网时代所需要的全部技能。八维紧紧把握时代脉搏，迎接需求变化的风口，致力于培养当下及未来发展中企业急缺的人才，让学生掌握最新前沿技能，提升自己的核心竞争力，在大浪淘沙中崭露头角。
小编想说，机器人取代普通劳动者是迟早的事，我们必须提前做好准备迎接新时代的到来。在智能时代来临之际，如果不想自己的工作被轻易取代，那我们就要做出改变，就要跳出已经习惯了的舒适圈，只有学习新技能，才能不断地跟上时代的步伐。
（文章来源：北京八维教育）
