2021年1月18日，八维集团2021年精英年会继续火热召开中!无数八维精英们齐聚在多个分会场，共襄此次盛会~
年会第二天的内容更加紧凑、精彩!坚持与收获、感动与泪水、成功与喜悦，在八维人心中激荡，新的一年，面对新环境、新挑战，八维人做到了新突破、新辉煌!
2019年末突然爆发的新冠疫情，让很多企业遭遇困境、折戟沉沙。八维却打破桎梏，“疫”无反顾，再创辉煌。成绩的取得令人振奋鼓舞，同时也激励着我们奋勇前行。年会伊始，豫西市场部总监李清邀请了几位嘉宾，以采访的形式带我们共同回顾了八维人不屈不挠、抗击疫情、再攀高峰的峥嵘岁月。
大海航行靠舵手，集团发展看决策。首先特邀集团董事长，为大家解读从布局、决策角度八维能够续写辉煌的原因。
董事长告诉大家，面对疫情，他曾有过担忧，比如对孩子们保持课业精度及毕业生就业的担忧;对老师提升教学能力的担忧;对人们惧怕疫情、荒废教育的担忧。领导者靠意志，其思维总是先人一步的，他马上分析问题，突破重重困难，要稳稳的走好每一步!领导希望，在疫情得到控制的时候，要看到八维所有人都能身体健康的回到工作岗位上，孩子们课业不会退步反而精进很多;教师们的教学能力大幅提升;越来越多的人认识到学习的重要性，走进八维，以教育改变人生。
因此，董事长做出果断决策——疫情期间为了让老师学生不受影响，八维付费购买了线上平台，为广大学子、老师提供了远程上课的条件，确保线上课程能够取得最优质的教学成果。集团上下各部门全部转换工作形式，由“线下”转至“线上”，教学、学管、就业、招生均正常运转。因而在疫情期间人们未有因为“足不出户”就“阻塞视听”，而是通过八维的科技助力，线上宣讲、线下家访，将八维的利好和优质教育传播到千家万户，让学生沐浴科技之光，感受教育的暖阳。
八维之所以能25年屹立不倒，最根本的是我们拥有最优秀的教学质量和口碑，我们能够助力学生实现高薪就业，这些成功来源于董事长的英明决策和长远目光。在八维文化的引领下，八维人想什么干什么，干什么成什么!疫情期间八维文化将八维人凝聚在一起，在董事长的带领下，八维人“疫”无反顾、再攀高峰。
最后，董事长告诉大家，八维的胜利是必然的，八维拥有必胜的决心，必胜的信心，2021年八维也必将创造新的辉煌~
决策已定，兵贵神速。总有一群人，别人后退的时候，他们迎难而上，堪称"最美逆行者"。八维也有这样一群人，在不断的践行八维精神，缔造着八维奇迹~
上海校区郭处做为三大校区主播团队的代表，分享了自己的心路历程。
疫情初期，作为宣传八维的伟大逆行者，在疫情恐慌的背景下，她带着父母的担忧与不舍，满含着对八维的爱与信任，毅然而然的回到了上海校区。从最开始对直播的一头雾水，到渐渐成长为直播工作的大牛，在直播的岗位上，她践行着自己的八维信念和努力工作的态度。
携手走过直播的四个月，她感悟颇深，当八维需要我们的时候，我们都能做到义无反顾、责无旁贷，因为八维是所有八维人的家。为八维的宣传放弃了小家的团聚，实现了大家的美丽八维宣传。
2020年在八维和疫情抗战的篇章中，除了主播团队的付出，还有招生团队的不懈努力，作为重灾区的鄂中市场部做为招生团队代表接受了采访。
鄂中市场部总监刘守芬回望走过的路，眼中满含热泪，鄂中作为疫情期间的重灾区，招生工作的开展相当于是没有硝烟的战斗，初期的招生工作因为疫情错过了黄金期，招生的同时还要做好老生的服务工作，承受了巨大的压力。
但在集团领导的帮助与支持下，鄂中团队以八维文化铸魂，相互扶持，终于迎来了学子返校的那一刻，并且完成了全年任务指标，展示了英雄团队的风采，为招生团队树立了榜样。
能够在疫情期间奇迹般的完成招生工作任务，刘总监告诉大家，这主要源于八维文化的凝聚力，能够共同战斗、共同努力，也是来源于团队对八维文化的认同。在鄂中团队中，有讲不完的故事、说不完的感动，鄂中团队疫情期间的招生工作，不受影响，缔造奇迹~
疫情期间大规模的线上教学，也是八维第一次的大规模远程教学，杨婷校长分享了疫情期间教学工作的开展，虽然教学工作遭遇了很多第一次，但八维教学团队信心满满。
为了保证同学们对线上课程充满兴趣，教学团队对老师们线上授课的技能不断的进行培训、打磨，帮助所有老师都拥有专业的主播范~
线上教学，远程授课没有降低教学工作的质量，反而使教学质量不断稳步提升，杨校长对教学标准化进行了深入的解读和阐述，通过不断的修改、重来、完善，确保每一堂课程都是精品。
而高标准的课程研发配备的正是高质量的教师团队，“最严谨、最专业、最守时、最耐心、最受欢迎”，这些词汇都是对教学团队高素质老师们的概括和赞美~八维的老师们，从优秀到卓越，从卓越到大师，坚守教师职责，诠释八维人的精神~
在新的环境背景下，如何保障学生的学习成果，是学管团队面临的新挑战。在最开始，学管团队召开了授课家长会，网课授课前，对每一名学生的家庭问题和条件都进行了摸排，保障每一名学生都能顺利的进行网课学习~
为了保证线上课堂的质量，学管团队督导每一名学生的学习和作业，同时不仅关注学生的学习情况，也密切关注学生们的身体健康和情绪稳定，帮助学生们顺利上网课，像父母一样关心学生生活的点点滴滴，学管老师不断地发现并解决同学们的问题，才保证了学生上课的稳定性。
在等待学生返校的过程中，学管老师们也在积极做着各种工作，让学生们返校后能够健康、舒适，学管团队一直致力于做学生们最有力的保障，最温暖的学管工作~
北京物联网专业刘院、北京传媒专业苏院、上海云计算专业刘院，向大家阐述了在疫情之下的八维学子就业之路，从疫情初期的调整和考验，努力和坚持，到最终的抓住机遇和获得胜利，他们的团队在一年的时间里不断成长，收获颇丰。
疫情到来时，是挑战也是机遇，他们充分相信八维，紧跟领导的脚步与指引，将危机变为转机，最终实现了疫情之下就业工作的再创辉煌!
随后进行了本次大会的颁奖环节，这些楷模用自己的努力斩获荣誉、获得大奖，累累硕果见证了他们的付出，在平凡岗位上获得不平凡的胜利，他们是所有八维人的目标和前进的方向。
招办主任排名奖、副县办级主任排名奖、县办主任排名奖、区域经理排名、总监KPI排名;招办主任、副县办主任年度业绩达标荣获笔记本电脑大奖;总监完成年度任务大奖;年度特殊奖励——数十辆面包车大奖，多辆伊兰特轿车大奖、多辆红旗H5汽车大奖.......奖项众多，无法全部罗列。
一项项荣誉的颁发，是八维老师们奋斗的历程再现，没有等来的辉煌，只有拼出来的奇迹。年度特殊大奖，不仅是英雄的象征，更是实力的体现，让我们再次满怀敬意把最热烈的掌声送给这些勇士们。
那些为八维集团发展做出贡献的老师，领导们会铭记他们挥洒汗水的瞬间，会让这些英雄们共享八维发展的喜悦与利好，使其没有后顾之忧!领导怀揣大爱，特有感恩回馈——集团将为市场部全年保薪员工购买5000元医疗保险。大爱无言，前方将士“撸起袖子加油干”，后方领导“慨慷解囊保安康”，这样的企业，何愁大业不成?
与获奖者分享喜悦，听成功者播撒经验，大家心潮澎湃、斗志昂扬，新的一年我们振奋精神，勇攀高峰，为新的目标宣誓!
网络部、招生办、辽西、内蒙、晋皖、甘肃、郑州、辽东、豫西、黑中、鲁冀、江西、冀北、鄂中、晋中、吉林、山东、冀中、黑北、晋北、陕豫、豫北、春峰、豫中、苏皖、邯郸、晋南27个市场部同仁通过镜头，郑重宣誓，在新的一年里心中有梦、无惧前行、坚决完成使命，不达不止、不获不归!
最后，集团董事长做了总结发言，他说到，2020年疫情来势汹汹，但我们顶住了压力，招生、就业、教学、学管各项工作在与2019年持平的基础上还做到了提升，感谢八维铁军和八维人的付出与拼搏。
学校的每个岗位，每个老师都在全力以赴的为学生和家长提供更满意的服务，为学生的高薪就业保驾护航，今年的各项满意度都比19年有了大幅的提升，如今八维已经走过了风风雨雨的25年，25岁的八维要有新的目标，在新十年计划里实现大才辈出，大师云集，大学林立。
在今年，八维面临新环境、新挑战、新突破，也有新的定位。新十年的起点，八维定位强基年，重新回归基础，从巩固教育基、模式基、团队基几个维度发力，扎扎实实的走好每一步。在教育教学中进一步挖掘，面对学生的两万薪目标，18.0课程体系的研发工作已经启动，分成三步走，标准化项目实训开展，专高模块化开发，专业高链路式教学同步打通。
强基的第一个模块是打造教育基，参考之前的经验，会发现能够获得两万薪的学生，一般都是学生干部，各方面综合素质较高，所以在新的一年，八维会不断提升学生项目管理能力，提升学生综合素质水平，同时不断对八维的课程进行升级，以企业人必备的观念模式、思维模式、行为模式、深度解读学生在职场、学校中遇到的问题，成体系的训练和培养学生的多项能力，而升级的课程体系会在新年正式实施，八维学子的软实力将更上一层楼。
强基的另一个方面是创新并完善八维的特有模式，在招生上，从单一线下招生扩展至线上线下同时进行，教学模式也升级为线上线下相结合的模式，同时为了更进一步还原企业的真实项目研发流程，已经正式在北京及上海校区开始探索专业群实训模式，多种模式及方式的共同参与，将成为八维高薪就业突破的另一大利器。
强基的第三个关键是不断提升团队的强大，万丈高楼平地起，团队强基才能不断发展，在新的一年集团会启动新的招聘计划和模式，不断吸收精兵强将，巩固打造团队的地基。同时强化信念，加强纪律严明的要求，通过不断的培训，维护和遵守制度，实现团队的思想统一，最终形成意志坚定，能力出众的八维铁军。
至此，本次八维集团2021精英年会圆满落幕，在新的一年，万象更新、八维人必将不忘初心、戮力前行，创造新的辉煌~
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成!八维人不畏惧任何艰难险阻的外在环境，八维人总能从危机中获得转机，八维人通过扎实的工作，不断寻找新的突破!凡是过往，皆为序章，感谢命运激赏，我们必将在新的一年再续辉煌。
