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随着信息技术的迅猛发展，不少人将目光转向IT行业，而软件测试行业更是凭借其人才缺口大、薪资待遇好、发展方向广、无性别歧视、学习门槛低、技术上手快等优势吸引了许多人的目光，甚至吸引了很多零基础的人员通过软件测试课程培训入行，今天八维职业学校和大家一起来看看软件测试工程师测试时面临的核心问题有哪些，希望有助于大家学习。
软件测试工程师是一个历史很悠久的职位，可以说从有软件开发这个行业以来，就开始有了软件测试工程师的角色。
随着时代的发展，软件测试工程师的角色和职责也在悄然发生着变化，从一开始单纯的在瀑布式开发流程中担任测试阶段的执行者，到敏捷开发流程中QA(Quality Assurance)角色，为整个团队和产品的质量负责，测试工程师的职责和边界不断的扩大。
近年来互联网行业的很多测试工程师被称为是测试开发工程师，也就是要具备自动化测试和测试工具开发能力的测试工程师，可以说是对测试工程师的能力要求达到了一个新的高度。
相信有过测试工作经验的同学都会深有体会，不管是瀑布式还是agile模式，测试人员的工作总是被压在产品发布的最后阶段，整个团队的压力似乎都压在测试工程师身上，没有人会理会开发过程中产生的延误，因为那已经过去，可以在retro meeting的时候diss，但是目前最重要的问题是完成产品的发布上线。
所以在寻找测试工程师需要什么技能之前，测试工程师的核心问题是什么，这是我们要搞清楚的。
如何以最小的投入，最大程度保证产品的质量
这个问题相信大家都有所体会，商业社会追求的就是效率，甚至是极致的效率。测试工程师也不能例外，不管是叫测试工程师，QA，或者是听着高大上的测试开发工程师，其实老板们的目标是一致的，就是在尽可能少的投入，最大程度保证产品的质量。说得现实一点，你的薪资水平就取决于你能解决这个核心问题的能力。
明确了我们的目标，我们所需要的能力，也是围绕着这一个目标来设定的。
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就业情况
津公网安备12011302141430
如何成为IT行业中有竞争力的人工智能工程师？
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