近日,武汉推出的无人出租车引发了广大网友的热烈讨论。其更低廉的价格、更舒适的乘车环境,让传统出租车司机和网约车司机的处境在一夜之间面临前所未有的挑战。这不禁让很多人开始担忧:“未来,人工智能会取代人类吗?”
在科技飞速发展的时代,年轻人的未来在哪里?
NumberAI将取代大量“工具人”
全球知名的麦肯锡研究所(MGI)近期发布了一份名为《未来工作新篇章:在欧洲及全球推广人工智能与提升技能的竞赛》的报告。内容指出:到2030年,多达30%的工作时间或许都将被 "AI" 接管。
这一现象也将导致在工作处理和人员安排上出现以下几大趋势:
1、劳动力市场将出现两极分化:高薪高技能人才短缺,低薪职位出现过剩
未来不管是零售业,制造业,还是医疗保健行业和金融业,AI皆可实现自动化数据分析,并为业务经营提供深刻的洞察。
在行政部门办公室工作将有54%的岗位被取代;在服务和销售等领域大量“低技能、重复性”工作将被AI接管。
劳动力市场将出现两极分化:低薪低技能职业需求大幅减少,高薪高技能人才需求将大幅增加。
2、科学、技术、工程、数学等高技能职业的从业者需求将继续上升
麦肯锡通过分析发现,STEM相关(包括科学、技术、工程、数学四个学科领域)、医疗保健和其他高技能职业的劳动力需求将继续上升。
未来的企业最短缺的人才,将是拥有高级IT技能和编程、高级数据分析以及数学技能的人才资源。
在这样的趋势引领下,普通人该做怎样的准备?
该报告提出以下的建议:
注重技术技能培养
未来更需要的是拥有批判性思维、问题解决能力、创造力和协作能力的员工队伍。
投资培训和教育
无论是领导者还是普通工人,都将面临AI的挑战,主动学习AI技术,才能适应工作环境的变化。
积极面对职业转换需求
到2030年,欧洲可能面临高达1200万次的职业转换需求。而中国作为全世界的“世界工厂”,我们普通人将面对的职业转变将会更加剧烈!
简而言之:AI不会颠覆人,但会替代“工具人”。在残酷的现实面前,与其抱怨、不服、躺平,不如主动学习,提升技术,寻找出路!
NumberAI工程师薪资居榜首
从招聘市场来,近日智联招聘所发布的《中国企业招聘薪酬报告》似乎更加证实了以上观点。
智联招聘数据显示,今年二季度国内企业招聘薪酬环比持平,同比上升。上海、北京、深圳等城市薪酬水平持续领先,太原、合肥等中部城市,以及珠三角城市薪资涨势较好。从行业和职位薪酬来看,人工智能均领跑榜首。
1、人工智能行业位居薪酬榜首
从行业看,人工智能行业招聘薪资领先,平均招聘月薪13594元,薪酬中位数10501元。
作为高端技术行业,人工智能领域强调大数据、算法等核心技术,算法、C语言、嵌入式软件开发、机器视觉等方面工程师和技术岗招聘薪酬水平领先。
2、高技术制造业发展带动下,电子/电器/自动化工程师薪酬排名上升
从职业看,人工智能工程师居于榜首,平均招聘月薪为22003元。
从细分岗位来看,导航算法、深度学习、机器人算法、自然语言处理、机器学习等岗位高薪领跑。软件研发、硬件研发、移动研发和汽车电子工程师等核心技术岗招聘薪资水平仍较高。
从上述数据可以看出,无论是一线城市、新一线城市,还是中部城市以及珠三角城市,都在加快提薪步伐,以增强城市对高技能人才的吸引力。从通信/电信/网络设备、智能制造到新能源、汽车等多个行业,都展现出了对高技能人才的强烈需求,岗位薪资当然也是水涨船高。
未来,这些拥有高技能的人才无疑是城市竞争的“利器”,而各地对于技术人才的“争夺”也将会愈加激烈。
Number数字时代的“新出路”
每一次技术浪潮与重大变革的涌来,都会对职业市场掀起一场深刻的洗礼。
在数字时代的浩瀚浪潮中,人工智能、物联网、大数据、云计算等前沿科技,犹如星辰般璀璨,引领着这个时代的航向。它们不仅深刻地改变着我们生活的方方面面,更在无声中重塑了我们的工作模式与生活形态,引领着一场前所未有的变革。
这是一场没有硝烟的战争,而战场,正是我们曾经熟悉的“舞台”。年轻人,作为时代的“弄潮儿”,必须主动拥抱变化,积极更新知识体系,提升思维格局,掌握新兴技术,才能在时代的洪流中阔步向前。
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