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在当今时代，从智能手机的便捷操作，到智能工厂的高效运转，数字技术应用范围逐渐广泛，随着数字技术的深入应用，绝大多数企业也已经开始进行了数字化转型，而在众多企业开始数字化转型的背景下，数字经济成为产业变革的新引擎，以雷霆万钧之势重塑着就业的格局，为人们的职业生涯开启了全新的篇章。
站在数字时代的风口上，一个拥有无限可能的新时代已经拉开帷幕，对于求职者来说，从就业市场的反馈来看，掌握数字技能的毕业生在就业市场上更具有优势，要想在数字就业领域立足，把握时代赋予我们的机遇，不断学习新技能、提升自我是关键。
江苏宿迁八维学校在29年的发展历程中，以“创新教育，引领未来”为教育使命，注重创新能力的培养，以卓越的教育质量，为国家新兴领域输送了大批高端技能人才。
师资团队创新。江苏宿迁八维学校以特色教学模式为纽带，组建成了一支“双师型”师资队伍。他们既是丰富教学经验的高水平教授、导师，又是具备成熟行业实战经验的技术大咖。他们深刻理解、应用江苏宿迁八维学校创新教育模式，将理论知识与真实项目相结合，让学生成为复合型人才。
模式创新。江苏宿迁八维学校每年根据外界环境变化，不断优化、调整课程体系，升级、完善实训项目库。从优化专业课程，让理论学习紧密贴合时代需求与职业导向，到重视技能落地，为学生创造丰富的实训项目，有针对性的帮助学生开展职业规划指导，助力学生明晰职业方向。
2025年，江苏宿迁八维学校20.1课程体系重磅发布！集中发力实训“百大高薪·新热项目”，建立卓越工程师强训体系，打造IT就业战场五边形战士，一站式提升“就业率、就业薪资、岗位稳定性”三大指标，并升级十五大专业方向，让学子有更多选择。
教学创新。江苏宿迁八维学校精心设计了从0到1再到精通的课程体系，采用“成就驱动教学法”等创新教学方法，配合“产教融合、校企合作”的办学模式，与行业内头部企业进行深入合作，了解企业发展方向，明确人才需求变化，让学子在理论中成长，在实训中精进，最终形成核心竞争力，实现优质就业。
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