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最近正值应届高校毕业生求职就业旺季，不少企业各大互联网企业纷纷向高校毕业生抛出橄榄枝，同时提供实习岗位，一些互联网平台公司，如美团2025年春季校园招聘预计招募5000人；阿里巴巴今年开放超过3000个实习岗位；美的集团今年预计将提供校招岗位2000余个；腾讯启动“史上最大就业计划”，3年新增2.8万个校招岗位并转化录用。其中，2025年将迎来10000名“校招”实习生，六成岗位面向技术人才开放。
近年来，就业问题一直以来都是大家关注的重点，比如，据InfoQ研究中心发布的《中国开发者画像洞察研究报告 2024》中的数据显示：鸿蒙系统从2023年9月全面启动原生应用开发以来，已形成300万个潜在就业岗位，人才缺口达百万级。翰德《2025人才趋势报告》揭示了当前现状：2025年春节后，全球AI方向的招聘量同比增长约25%，其中算法工程、算法优化、AI基础设施相关岗位需求增长最为显着。随着经济的发展和产业结构的调整，新兴行业不断涌现，对人才的需求日益增长，而一些传统行业则面临着转型升级的压力，就业岗位有所缩减，从整体来看，就业市场的供需关系在不同领域和地区存在着显着差异，人社部持续开发新职业标准，及时发布新职业等，创造更多数字经济等领域创业就业机会，开辟就业市场新风口新赛道，为扩大就业注入新动能，也让劳动者有了更丰富多元的选择。在此过程中，那些懂得事物底层逻辑，把握技术脉搏、实现技能迭代的新青年们，终将成为新时代的引领者！八维职业学校将帮助各位新青年快速成长，完成人生的逆袭，成为时代所需的数字人才！
八维职业学校将继续坚守“创新教育，引领未来”的使命，落地执行20.1课程体系，不断提升教学能力、提高实训标准、优化职业规划指导服务，八维职业学校全力以赴帮助学生多角度提高核心竞争力，助力学生高质量就业为目标。
为了帮助更多的学生紧随行业发展步伐，在“扎根北京、立足中国、走向世界”的整体战略布局指引下，八维职业学校已经在全国拥有四地七校区：北京永丰校区、北京昌平校区、北京房山校区、上海校区、江苏校区、天津校区，这样的选址布局与国家发展战略紧密相连。八维职业学校为广大学子准备了十五大热门专业方向，包括人工智能计算机视觉方向、人工智能自然语言处理方向、物联网方向、大数据方向、云计算方向等。立足于培养符合时代所需的IT技能人才，八维职业学校帮助学子高效快乐提升数字技能。
八维职业学校赋予了学生“三大实力”——硬实力、软实力、巧实力。首先，深耕专业技能是基础，这是“硬实力”。数字化时代下，无论是前沿的技术知识，还是特定行业的深刻洞察，或是创新性的思维方式，都是不可或缺的。八维职业学校始终坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，每年更新课程。学生要紧跟八维职业学校教学步伐，在十五大专业方向中，根据兴趣或能力选择适合自己的专业和方向。通过学习，掌握扎实的专业知识和技能，才能更好地服务于社会需求。其次，一个人的软实力不容忽视。良好的人际交往、高效的团队协作、敏锐的洞察力以及强大的问题解决能力，都是现代职场中极为重要的素质。八维职业学校通过“学生完全自主管理”来助力学生成为“领袖型”人才。学生自主管理，使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理者能力。最后，在面试的短时间内充分展示自己的硬实力和软实力，这样的“巧实力”同样重要。未来的职场将更加青睐那些技能与技巧并存的复合型人才。八维职业学校要求学生在拓宽知识面的同时，也要注重提升个人的适应性和灵活性。
八维职业学校汇聚各路英才，组建了强大的师资队伍，他们集教学与实战经验于一身，结合八维特色教育模式，让学子紧跟时代发展，不断提升技能。再者，八维职业学校注重创新，在“产教融合”、“校企合作”模式助推下，八维职业学校与行业内头部企业进行深入合作，洞察企业发展方向，明确人才需求变化。将行业新技术、企业新需求融入到教学当中，每年更新课程体系，坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，进行课程内容研发。八维职业学校通过特色教育模式，融合前沿技术，大大推动数字人才协同培养，助推产业与教育深度融合，为行业输送人才，帮助学子实现高质量就业！
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