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近日，人力资源社会保障部正式发布第七批新职业目录，新增17个新职业、42个新工种。跨境电商运营管理师、生成式人工智能系统测试员等数字新职业新工种，电力可靠性管理员、风电场叶片维修工等绿色新职业新工种，为数字经济的发展和 “双碳”行动写下生动注脚。在政策与市场的双重推动下，这些新职业、新岗位也成为年轻人的职业新风口。
1、“绿领”人才缺口百万
近年来，绿色职业迅速发展壮大，释放岗位数量持续攀升。一者，国家在新能源、绿色制造和环保科技等领域的战略部署，带来更多就业机会，相关职业未来可期。二者，产业发展对专业人才的需求激增。以科技创新、数字化赋能、传统产业转型等领域为代表，越来越多行业都需要用“双碳”目标来衡量、规划未来的发展。新能源汽车行业在“双碳”目标与科技强国战略交汇的背景下，正成为培育新质生产力的关键载体，不断创造着新岗位、新机会。工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示，节能与新能源汽车领域2025年人才总量预测120万人，2025年人才缺口预测103万人。其中人工智能研发人员人均薪资更是高达28.87万元，大数据研发人员人均薪资达到30.52万元。这一数据无疑反映了新能源汽车行业对高端人才的强烈需求。据德勤中国研究预测，中国通过主动绿色转型，在2050年将创造3800万个岗位。其中，很多初级职位年薪在10万至25万元之间，资深职位则更高。在众多新兴岗位中，很多专业类人才不仅要求精通专业知识，同时还需掌握Python编程、大数据分析等数字技能，如头部互联网企业为资深碳模型架构师等复合型技能人才开出了60-100万元的年薪，依然面临“一将难求”的局面。
2、游戏产业严重缺人
近年随着游戏行业涌现多端运行、AI应用、IP跨界等新趋势，游戏产业人才缺口正呈现“高精尖”与“复合型”并存的特征。某游戏业集团招聘总监称，上半年集团已引入超400人，有80%的岗位招聘不限专业，“AI算法工程师等技术人才以及游戏制作人等复合型人才，都是企业高速发展所需的重点人才。”比如引擎开发、图形渲染、AI算法工程师等深耕底层技术攻坚的硬核人才，制作人、出海本地化、跨文化运营等应对全球化竞争的高视野人才，以及推动技术、美术、策划与生产管线深度融合，推动游戏工业化的复合型人才，都是企业高速发展所需要的重点人才。2025年第一季度，在猎聘大数据研究院统计人才紧缺程度较高的TOP30岗位中，游戏特效设计、游戏动作设计分列第6和第13位，人才紧缺指数（TSI=有效需求岗位数/求职人数）分别达到4.92和3.46。今年4月，教育部首次将游戏艺术设计专业正式纳入我国高等教育学科体系，标志着我国游戏人才培养与学术研究正式步入系统化、专业化的全新阶段。
（图片来源于微信公众号）
3、八维职业学校助力学子高质量就业
在数字经济与绿色经济融合发展的时代浪潮下，八维职业学校迎势而上，深入企业系统调研，链接企业前沿技术需求与人才需求，整合行业内外资源，以前瞻性的眼光，与时俱进地开设了十五大热门专业方向，涵盖人工智能、大数据、云计算、物联网、游戏等，均为当下热门的领域。庞大的实训项目库涉及众多热门项目，深度对接行业需求，创新性地构建了“专业技能+AI工具+AI研发”的复合型人才培养模式，20.1课程体系通过全面向AI升级，11个专业方向重点升级了45个AI项目，覆盖智能制造、智慧城市、医疗、金融、电商、教育、游戏、文旅等十余个行业，多元化锻造八维职业学校学子的专业技能与综合实力，为学员搭建起通往新质岗位的快速通道。八维职业学校始终坚信：在数字技术向各行各业深度融合的当下，复合型人才最具竞争力。我们不仅教授技术，更注重培养解决实际问题的能力，帮助学员在高质量就业或职业转型中实现质的飞跃。
绿色未来，数字技术人才是核心驱动力。随着新兴行业的高速发展还将持续释放更多的就业红利，技术硬实力是赢得优质岗位的关键。现在入局，正是抢占职业制高点的最佳时机！
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