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曾几何时，学历决定出路的概念深入人心，然而，越来越多的现实告诉我们学历光环正在褪色，教育的旧规则正被重写，技术为王的新时代已然降临，在未来的竞技场上，核心竞争力将逐渐取决于实战能力而非一纸文凭，学历一直被视为就业的“敲门砖”，然而从近几年的数据来看，学历对就业的影响正在下降，而高收入职业大多集中在与数字技术相关的专业中，这恰恰反映出了当前社会的发展重点。
当前随着物联网、云计算、大数据等技术的不断普及，互联网行业在全球范围内持续蓬勃发展，我们已经步入高科技时代，产业的前进需要技术的推动，而技术的实现需要人才的创新。所以，近年来高考开始改革、强基计划更受欢迎、新增大量新兴专业、职业教育爆火，这些与技术相关的选拔机制备受关注，所以想要获得更好的发展，就需要先理解这个时代的运行机制，再紧跟时代发展的步伐，更要有意识地培养孩子的核心能力。
数字时代瞬息万变，而学生想在这个时代中获得高质量发展，就必须要有应变能力，多年来，八维职业学校始终紧跟时代发展，将前沿技术融合进课程体系中，根据行业技术变化更新迭代；根据时代技术趋势开设十五大专业方向，包含人工智能、大数据、云计算等新兴技术；根据企业需求培养专业人才等，时刻保持与时代同频共振。
在数字时代，单纯拥有专业技术并不意味着拥有绝对的核心竞争力，八维职业学校的“三力模型”在打造学生“专长能力”上效果明显，主要分为这三力：打造硬实力，助力学生专业能力提升；打造软实力，助力学生成为“领袖型”人才；打造巧实力，助力学生求职无忧，八维职业学校通过“学生完全自主管理”来助力学生成为“领袖型”人才，学生自主管理，使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理者能力，最后在面试的短时间内充分展示自己的硬实力和软实力，这样的“巧实力”同样重要，未来的职场将更加青睐那些技能与技巧并存的复合型人才，八维职业学校要求学生在拓宽知识面的同时，也要注重提升个人的适应性和灵活性。
八维职业学校还汇聚各路英才，组建了强大的师资队伍，他们集教学与实战经验于一身，结合八维特色教育模式，让学子紧跟时代发展，不断提升技能，再者八维职业学校注重创新，在“产教融合”、“校企合作”模式助推下，八维职业学校与行业内头部企业进行深入合作，洞察企业发展方向，明确人才需求变化。将行业新技术、企业新需求融入到教学当中，每年更新课程体系，坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，进行课程内容研发，八维职业学校通过特色教育模式，融合前沿技术，大大推动数字人才协同培养，助推产业与教育深度融合，为行业输送人才，帮助学子实现高质量就业！
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