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近日，新一批就业数据出炉。国家统计局发布数据显示，不包含在校生，7月份，全国城镇16~24岁劳动力失业率为17.8%，较6月份上升了3.3个百分点，创下新高！每年7~9月由于高校毕业生集中进入就业市场，失业率往往会升至年内新高。2024年8月，青年失业率曾达到18.8%的高位。高校毕业生规模持续突破千万，供给量的持续增加无形中加大了青年的就业压力。但“失业局”并非无计可施，在这些领域仍然存在大量就业增长点。
2025就业增长点在哪里？有专家进行了解读：目前，一些新兴产业和高端制造业领域，高素质、高技能人才严重短缺。如技术研发类的算法工程师、数据科学家，技术运维类的工业机器人维护、云计算运维工程师等新兴技术岗位需求激增。从人社部近几年发布的新职业来看，“AI训导师”岗位需求正以每年翻倍的速度增长，生成式AI应用员、用户增长运营师等相关岗位需求将达上千万个。华为公司开发的鸿蒙系统，其生态发展需要的开发者人数就达数百万人。无人机产业、低空经济发展需要的人才也形成了巨大的市场需求。
新兴产业和部门具有人才密集和资本密集、技术密集的特点，岗位需求向“数”向“智”向“绿”成为大势所趋，它将通过重塑职业生态，对从业者专业能力、学习能力、转岗能力和综合素养提出更高要求。新技术和新产业发展是吸纳毕业生的重要力量。比如，今年初DeepSeek火爆出圈后，人工智能人才需求出现井喷式增长。随着“AI+”发展战略的深入实施，各行各业的数字化智能化将创造大量相关就业岗位。据界面新闻统计发现，截至8月8日，已有阿里巴巴、字节跳动、腾讯、美团、京东、小米等多个互联网大厂启动2026届校招，整体的招聘规模较去年有明显提升，而且与AI相关的研发岗位占比非常高。除了AI领域之外，仍有一些领域显示出较大活力。人形机器人：最稀缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等，硬件、系统、软件等人才也很稀缺。
麦肯锡《2025技术趋势展望》指出，Agentic AI（自主智能体）的规模化应用将催生新型协作岗位。如AI流程设计师、多代理系统架构师，目前这类岗位在制造业的渗透率不足5%，但薪资水平较传统岗位高40%。智能制造：中国人民大学报告预测，到2035年智能制造领域“紫领工人”（技术型管理者）需求将超3100万人，目前高校相关专业毕业生对口就业率不足30%。直播运营：《网络主播新职业发展报告》信息显示：预计到2025年我国直播行业的人才缺口为1941.5万人。技术的快速发展，推动经济不断向前，众多企业纷纷抢占市场，这就需要大量的人才支撑。企业的发力使得新岗位、新职业不断涌现，释放了众多新机遇。古语言：“人要自立，先学专长。良田千顷不如一技在身。”技能提升是个人实现稳定持续就业增收和职业发展的基础。
八维职业学校前沿的专业设置，根据时代所需，先后升级了十五大专业方向，包括：游戏专业元宇宙方向、游戏专业鸿蒙方向、云计算专业、人工智能专业计算机视觉方向、人工智能专业自然语言方向、物联网专业、网络工程专业、移动通信专业测试方向、网站工程专业、大数据专业、传媒专业、建筑专业、国际新媒体专业、全栈专业开发方向、全栈专业产品方向。
配合八维职业学校庞大的实训项目库，在做中学，在学中用。从代码的编写到技术的落地应用，层层深入。学生掌握岗位所需技能的同时，紧跟行业开发趋势，成为能驾驭技术的前沿工程师，在就业前快人一步，提升面试通过率，掌握优质就业主动权。实训项目库，涵盖众多热门领域：从IT科技的前沿开发，到金融业的核心业务，再到关乎民生的农业、医疗等关键领域。帮助想要从事不同行业的学子，获得应有的岗位素养，多元化学习不同领域技能，让学生在真实的项目中，完成实训操作，实现技能的升华。
为开阔学生眼界，帮助学生落地技术技能，八维职业学校与世界500强企业深入沟通、交流，为了让学生们深刻体会当前技术发展趋势，开展了走进名企研学的活动等。在八维职业学校，学子们不仅能学到前沿技术技能，还有机会与名企大厂零距离接触，打开视野，提升就业格局。
历史经验表明，每一次技术革命都会摧毁旧岗位，同时创造更多新职业。正如工业革命催生了众多工人岗位；数字时代新兴领域同样创造了大量新就业岗位，新兴行业、制造业、数字经济等领域就业潜力十足。与其焦虑“失业潮”，不如主动成为“新浪潮”的弄潮儿。毕竟，未来不属于等待机会的人，而属于定义机会的人！
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