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受数字化转型、人工智能、大数据等技术的快速发展影响，当前，各领域蓬勃发展，尤以互联网行业、人工智能领域等为，据智联招聘数据显示，互联网/电子商务行业以8.4%的投递占比稳居十大热门行业首位，凸显其作为人才就业“第一赛道”的领军地位，然而我国数据要素学科建设虽已起步，但深层次问题却不容忽视，比如，数字人才供需失衡，目前，我国数字人才队伍建设面临储备不充足、发展体系不健全、地域分布不均衡等主要问题。此外，数字人才培养产学协同机制不顺畅，人才成长支撑体系不完善，人才外流和区域协同机制不健全等问题也不时显现，对此，应有针对性地推动解决。
自从数字技术高速发展以来，我国高度重视数字人才发展，2024年以来，《2024年提升全民数字素养与技能工作要点》《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》等政策相继出台。各地也在改善数字人才结构、强化数字人才支撑、激发数字人才活力等方面初见成效。据悉2026年，数字创意产业规模已突破6万亿元，低空经济、元宇宙、AI视频等领域的爆发式增长，再次持续催生新岗位、新机遇。数字媒体技术的就业魅力，在于既给技术派提供深耕的土壤，也给创意派搭建落地的舞台，更给跨界者开辟探索的空间。只要守住"技术为基、创意为魂"的核心，持续提升不可替代的复合型能力，就能在这场数字浪潮中，找到属于自己的优质赛道与职业归属感。
随着数字技术、数字机遇的持续创新，职业教育人才培养模式、教学形式与治理体系迎来深刻变革。一是做好数字人才的长线培养，强化毕业生择业和用人观念引导，鼓励高校毕业生在数字经济领域实现灵活就业、大胆创业，推动数字产业高质量发展。二是建立健全适应数智化时代经济社会发展的职业教育培训体系，广泛开展民族地区新业态新模式从业人员职业技能培训，实施职业技能提升行动和重点群体、重点行业领域专项培训计划，大力开展先进制造业产业工人技能培训，全面推行企业新型学徒制培训，特别是“数字工匠”技能人才培养。
当下，“四稳”政策凸显就业的重要地位，新兴产业高速发展，产业结构加速调整，智能化、数字化、信息化浪潮席卷各领域。同时，人才供给与市场需求错配问题突出，数字经济对数字人才需求激增。面对这一形势，八维职业学校敏锐洞察趋势，将发展重心聚焦职业教育，专注学生优质就业。随着AI领域受国家重视，学院紧跟时事，开设大热专业方向，加强学科联系，培养既懂AI技术又懂应用的复合型人才，让学生在时代浪潮中抢占先机。
多举措并举，是八维职业学校促进就业的有力手段。八维职业学校以优质就业为共同目标，全方位发力。开设特色专业，打造前沿实训，加强骨干师资力量建设。根据社会需求调整专业结构，扩充实训项目库，让学生所学精准匹配市场需求。“双师型”师资队伍，兼具教师与工程师身份，为学生的学业保驾护航。深入名企调查研究，掌握就业市场动态变化。集团产业研究院深入产业一线，及时反馈行业动态，为学生从学习到就业搭建桥梁。
“五重底气”更是为学子优质就业提供了坚实保障。技术底气上，高研发投入、快体系迭代速度形成技术壁垒，多个专业面向AI升级。团队底气方面，拥有扎根一线的市场团队、高学历教育教学管理团队、产业研究院专家团队以及“双师型”专业老师项目经理团队这四支高素质核心团队。产品及交付底气上，因材施教开发“三型人才”培养体系，满足不同阶段学生学习特点。资源底气上，北京实训基地深化对接核心城市企业产业资源，引入名企双师资源，为宿迁校区做好教育保障。
八维职业学校凭借着对形势的精准把握、多举措的就业促进策略、“五重底气”的坚实保障以及“八大自信”的强大支撑，有信心带领更多有志青年实现优质就业。未来，八维职业学校将继续保持市场适应性，注重理论联系实际，让毕业生更具就业竞争力。选择八维职业学校，就是选择一个充满希望的未来，开启人生新的精彩篇章。
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