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百万年薪仍一才难求,人工智能催生最贵抢人大战
  • 来源:北京八维教育|
  • 2021-01-26|
  • 阅读量:431

  当今,在众多的新兴领域中,人工智能无疑是最热的领域之一,也备受世界各国重视,各发达国家都将人工智能作为科技发展的重要支撑,我国也不例外。

  然而,目前我国在人工智能人才需求方面仍缺口巨大。据国家工业信息安全发展研究中心发布的数据显示,目前中国人工智能人才缺口数量高达30万之多。

  

 

  俗话说:“物以稀为贵。”人工智能行业的人才需求如此之大,薪酬当然也随之水涨船高。最新行业调查显示,人工智能相关职位平均年薪达30-60万元,优秀者甚至80万起步,而对于精英人才,给出百万以上年薪的名企也不在少数,即使这样依然一才难求,催生出最贵抢人大战。

  

人工智能技术

  砸钱布局,各国争相发力人工智能领域

  目前,全球很多国家都已经从国家层面加大了对人工智能的支持力度,纷纷发布了人工智能国家发展战略。

  美国在2018年提出打造未来的智能制造系统;德国计划到2025年投资30亿欧元开展人工智能研究,推动落实“人工智能德国制造”国家人工智能战略;英国2018年推出人工智能行业新政,旨在站上人工智能和大数据革命的前沿;日本则计划在5年时间里总共投资20亿日元,成立专门的研发基地,合作开展人工智能领域的相关基础性研究;韩国计划在2030年将韩国在人工智能领域的竞争力提升至世界前列……

  

人工智能培训

  当然,我国也不甘人后,其中,北京、上海的国家新一代人工智能创新发展试验区已形成头部引领,新一代人工智能示范园区正加速推进,以京津冀、长三角、粤港澳为代表的三大人工智能产业集聚区初步形成,人工智能企业总数占全国的86%。

  之所以大家如此积极,既培养人才、又吸引人才,一方面是看到了人工智能的巨大经济效益;另一方面,是想抓住以人工智能为代表的新一波科技浪潮的机遇,抢占领先优势。

  人工智能人才为什么如此紧缺?

  市场需求大、薪酬高的人工智能人才,之所以如此短缺,无非以下几个原因:

  1.行业发展突飞猛进。近几年来,人工智能领域的发展可以用日新月异来形容,快速发展的行业提供了更多就业岗位。有相关数据显示,人工智能及其相关领域的人才需求量在半年时间内,就猛增了四倍之多。

  2.人才供给断档现象突出。由于我国人工智能发展历程较短,人才储备不足且培养机制不完善,导致当前高校、企业等各界的人才培养速度还无法匹配产业的需求扩张速度,产业内能够满足需求的有效人才密度不足,导致人才供需严重失衡。



  3.人才质量不达标。人工智能相关行业对于人才的质量要求较高,但是许多从业者都是半路出家,在业务技能等方面也大都属于摸着石头过河,缺少相关的专业学习背景,满足不了岗位对于更高专业技能的要求。人才质量参差不齐,也在一定程度上导致了用人荒局面。

  人工智能人才缺口会持续扩大吗?

  当前,许多国家对于人工智能的重视程度达到了前所未有的高度,我国同样十分重视,据国务院《新一代人工智能发展规划》指出,要大力发展人工智能新兴产业,到2030年使中国人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平,成为世界主要人工智能创新中心。这样的重视不止来自官方,还有比如华为、阿里、腾讯、百度等大型互联网企业,围绕人工智能领域进行布局的速度也是日趋加快。

  

百万年薪仍一才难求,人工智能催生最贵抢人大战

  可以预见的是,人工智能前景广阔,相关行业人才的缺口和需求量将会进一步增大,尤其是一专多能的复合型人才会更加吃香。未来,人工智能领域或有可能成为就业的“压舱石”。

  所以,对于有志于从事人工智能工作的个人来说,学习人工智能相关专业技能,做一名“人工智能+”的融合式人才,这样必定能吸引各大互联网、科技企业争相抛来橄榄枝,也能稳稳端上“金饭碗”。

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