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华为人均年薪70万、腾讯81万、小米45万,这样的大厂我想去
  • 来源:北京八维教育|
  • 2021-04-02|
  • 阅读量:318

今年,当经济还处于恢复发展期,就业形势严峻,很多人在为找工作苦恼时,另一边华为、腾讯、小米等互联网大厂纷纷发布财报,人均年薪最高可达81万时,大家不由得感受到了行业选择的重要性。

有一种年薪,叫别人家的年薪

近日,华为、腾讯、小米纷纷发布财报,引发网友一阵羡慕!

华为人均年薪70万、腾讯81万、小米45万,这样的大厂我想去


3月31日,华为发布2020年年度报告,报告显示,华为2020年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1391亿元人民币,简单平均一下,员工人均年薪高达70.6万,相较于去年略有涨薪,月薪平均5.88万。

华为人均年薪70万、腾讯81万、小米45万,这样的大厂我想去


除了华为,前两天小米也公布了2020年的财报。财报显示截至2020年12月31日,小米拥有22074名全职雇员,其中15363名雇员持有以股份为基础的奖励(股权激励占比69.59%),而小米的薪酬开支总额(包括以股份为基础的薪酬开支)为人民币99.15亿元。由此推算,小米人均年薪约为45万元,人均月薪3.74万元。

华为人均年薪70万、腾讯81万、小米45万,这样的大厂我想去


另外,同一天腾讯也公布了2020年公司的薪酬情况,其中员工福利开支共计696.38亿元,截止2020年12月31日,腾讯拥有85858名员工,以此计算,腾讯员工人均年薪为81.4万元。

看了这些数据,大家彻底酸了!互联网大厂们出手之阔绰,真不是吹的。

如何看待互联网行业的发展趋势?

一到两年内,工作有没有晋升、薪水能不能增加,个人努力起很大作用。而五年、八年、十年或者更久,趋势的作用会远远大于个人的努力,甚至会将个人的努力淹没。那么,现在的趋势是什么?哪些行业才是正确的河道?

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从近些年国家发布的行业平均薪资排行榜看,互联网行业年平均薪资自2016年首次超过金融行业后,一直稳居第一名的宝座。2020年虽然很多行业都发生了大的变动,但互联网行业依旧保持高速发展。在十大高薪岗位中,程序员霸榜。在行业人才吸引力方面,互联网也是最大的人才流入行业。

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另外,“十四五”规划纲要也多次提到数字经济,并强调要加快建设数字经济、数字社会、数字政府,建设数字中国。我们可以断定,未来十年,软件、互联网、数据、智能化等相关领域,依然是时代发展大趋势,而支撑这些领域发展的程序员,平均收入依然会远高于其他行业。

作为普通人,如何成为互联网大厂想要的人才?

薪资高、福利待遇好、就业机会多、发展前景广阔……这些大厂的闪耀光芒,吸引着一批又一批求职者“进厂体验”。那么,作为学历普通也没有耀眼光环的我们来说,如何成为互联网大厂想要的人才?

1. 过硬的技术能力

其实,对大部分人来说,进大厂就靠一条,那就是过硬的技术实力。俗话说得好:“打铁还需自身硬。”过硬的技术实力永远是你的敲门砖,特别是看你的工作项目经验,以及解决疑难问题的能力。毕竟大厂招来的人首先必须很好的完成工作,这是最基本的要求,注意,是很好的完成,不是仅仅完成。

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2. 面向未来的无限潜力

这个潜力大致是对计算机相关专业的知识体系是不是完整,基础是不是扎实,平常是不是喜欢钻研,对这个世界充满好奇心。衡量潜力的标准主要是基于你之前的成长经历实事求是来看,过去的优秀经历才能给你的未来背书。潜力和技能一样重要,时代日新月异,个人需要紧跟变化进行自我迭代,团队需要不断发展和前进,所以大厂HR认为招聘应该面向未来。

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3. 不可或缺的软实力

过硬的技术能力决定一个人能走多远,但最终决定人能走多高的,其实是一个人的软实力。这个软实力包含了性格、执行力、领导力、综合素养、沟通表达等方方面面,它代表了你是否能快速融入团队,拿到结果,带领团队攻城拔寨,激励和影响身边的人变得更加优秀等。软实力一般从面试的过程中可以看出,所以一定要引起足够重视。

愿今天的文章能对你有所帮助!最后,小说哥希望大家都能积极地跑起来,做那个让人羡慕的人。


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