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求职是双向选择的过程!无法进入心仪企业,是你还不懂这些
  • 来源:北京八维教育|
  • 2021-04-07|
  • 阅读量:240

嘿,“金三银四” 已经过去一半,你踏上求职列车了吗?

每年的3、4两个月绝对属于求职的“黄金季”,无论是应届毕业生,还是职场老江湖,都在加大马力,希望在年初找到一份满意的工作;同时,互联网大厂的大春招,正在等待优秀人才的加入,一些中小型企业,也纷至沓来,火速开启招聘计划。

求职是双向选择的过程!无法进入心仪企业,是你还不懂这些

“求职是一个双向选择的过程!”既然个人和企业都有共同的诉求,那作为求职者的我们,想找到一份称心如意的工作,如何判断企业是否适合自己,并且满足企业的哪些需求呢?

求职面试,怎么判断一家企业该不该去?

大家在求职时,最担心的无疑是企业是不是够靠谱!毕竟不小心“踩雷”,很容易浪费自己的时间。小说哥总结了四大要素,需要大家在面试中格外留意!

1. HR的专业程度

了解一个人最快最直接的方式,就是正面与他进行交流,了解一家企业也是如此。我们可以通过面试,与最熟悉一家企业人事、制度、管理等各方面的HR进行交流。如果在邀约面试时,HR表现得毫无条理,沟通也不专业,说明这家企业的HR不是专业的。HR不专业,要么是小企业,要么是企业不重视管理,那这样的企业就没有必要去了。

求职是双向选择的过程!无法进入心仪企业,是你还不懂这些

2. 岗位需求是否清晰

面试除了与HR接触,一定还会与部门直属领导接触。通过了解对方对岗位的要求以及期待,能够判断出未来即将面对的工作任务,是否能够完全胜任;同时从这一方面,多多少少也可以了解到整个团队的目标,以及领导的处事风格,来判断自己与他是否能合得来。

3. 五险一金

“五险一金”可以说得上是一家靠谱公司的“硬标准”,同时紧紧关联着大家的个人权益,对于“五险一金”不够全,或者并未提供这一项保障的公司,都需要大家的再三考量!

求职是双向选择的过程!无法进入心仪企业,是你还不懂这些

4. 工作环境

在等待面试的时候,大家可以观察下办公区是不是整洁干净。公司成员的工作状态是否积极;过于脏乱、无序的面试公司,也需要大家及时地“PASS”掉~

企业面试到底在考核我们什么?

很多小伙伴虽然对面试的企业很满意,却迟迟收不到入职回复,其实,大多是因为我们没有摸透企业的考核需求!

1. 面试穿着

随时具备职业感是一枚合格职场人的基本素养,更是大家在面试中的“基本考核项”,无论身穿什么样的服饰,都一定要保证着装得体、干净!

求职是双向选择的过程!无法进入心仪企业,是你还不懂这些

2. 沟通表达能力

遇到面试官是紧张还是自信,自我介绍、回答问题是否沉着冷静,不慌张、不磕巴,一切尽在HR的细微观察中,沟通表达能力强,对于企业来说,在今后的日常工作中也充满便利!

3. 专业技能

专业技能能否满足企业需要,是招聘企业筛选候选人的核心考核项!只有技能足以全面、娴熟,与公司招聘需求占据高匹配度,才能有更大几率在众多候选人中脱颖而出,入职心仪企业。

求职是双向选择的过程!无法进入心仪企业,是你还不懂这些

4. 项目经验

很多面试官在考核之中,还格外重视能够证明自己综合能力的项目经验!项目经验丰富,并且与所面试企业所处行业相匹配,更能够让HR进行“加分”,反之,项目经验部分相对空白,也将削弱我们的求职竞争力!

求职是双向选择的过程!无法进入心仪企业,是你还不懂这些

最后小编想说:想要在面试中保持自己的优势,多多收获Offer,最佳途径就是努力提升!专业技能在手,职业素养傍身,还有充足的项目经验证明实力,求职之路便将顺通无阻,不仅能高薪入职大企业,还能立刻实战大项目,让自己在未来更有职业晋升力!


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