随着新技术的不断发展，企业的用人需求越来越多样化。各大高校为了适应时代发展的需要，开设的各类专业越来越多。但反观大学生就业形势问题，专业不对口现象日趋明显。这已经逐渐成为高校毕业生就业的一大难题，引起了社会的广泛关注。
1月11日，人民网人民数据研究院联合环球青藤发布《2021青年就业与职业规划报告》（以下简称“报告”）。根据报告显示，近半数青年就业面临专业困扰，超1/3青年专业与期待岗位不相关。
那么，既然毕业后不会从事自己所选择的专业，为什么当初要选择呢？根据对以往学生的调查，大致有以下原因：
所学专业自己并不喜欢
高考后直接选择专业对于从来没有学过对应专业课程的学生来说，未免有点早。因为高中阶段所学课程只有语数外、物理、化学、历史几门学科，而学生又没有实习的工作经验，没有对专业的充分了解。
有些好的中学比如北京十一中学，学校开设的课程达到了100多种，有编程课、钢琴课、心理学课、艺术课等等。在国外，有些大学学生是在入学学习一年半之后再选择专业，这样可以留给学生充分的试错机会和考虑时间。
所以，很多学生通过一段时间学习，发现自己并不喜欢这个专业。毕业时，自然而然地选择了其他行业求职。
就业形势严峻，专业不好就业
在“后悔指数”中排名较高的“生化环材”专业，常被吐槽“只要专业选得好，年年期末胜高考”。
不仅如此，他们在就业后的薪酬仍然达不到城市的平均水平，但生活是需要前行的，捉襟见肘在所难免。
所以，面临生存困境，大多数此类专业的毕业生选择转行就业，来寻求更好的出路。
社会不断发展，新机会不断涌现
随着互联网行业持续发展，“物联网”、“人工智能”等新概念相继出现。间接促进了更多新兴产业的发展，产生了大量新的职业需求，这也给了应届生们更多的选择。
从高校培养人才的角度来看，目前的高校教育，多以应试教育为主。成绩仍然是评价学生在校期间表现优良的重要标准，对于更贴近就业的社会实践技能，没有得到应有的重视。
这就造成了即使学生们在校学习4年时间，获得了很多学习上的荣誉，但仍旧不能完成工作中的任务，学业和职业的“脱节”现象越来越严重。
另外还有一点，学生对于基础理论的学习虽然可以加深对技能知识的理解，但却不能真正掌握一项技能，这也是导致学生毕业后从事的工作与本身所学专业不相关的原因之一。
事实上，企业在招聘时，看重的并不是应聘者的专业，而是所具备的知识和能力是否能胜任目标岗位的工作。
企业之所以会在招聘时强调专业背景，也是认为有专业背景的人员在进入到工作岗位之后，能快速掌握和应用岗位需要的知识和技能，用最短的时间帮助公司实现利益最大化。
在八维教育每年都会有不少转行的学员过来学习，有从事新兴行业的也有从事传统行业的。在没有经验的情况下，他们如何能转行成功呢？一些学员表示：首先是要有行动！靠自己每天“画大饼“，解决不了实际问题。通过学习的方式提高自己的知识储备，才是最重要的。
在如今这样一个信息爆炸的时代，我们学习“成本”是非常低的。你可以阅读一些感兴趣的书籍，找到适合自己发展的领域，也可以选择一些老师进行授课，加强对目标行业的认知。
总之，转行就业前景好的专业并不是目的，发展才是硬道理。找到一条适合自己发展的道路，并通过自己的不断提升，在新的道路上发光发热才是最重要的。
