在八维，有这样一种角色：他们最想收到的消息，最想听的一句话不是“谢谢您”也不是“辛苦了”而是……
“老师我入职了”
“老师我转正了”
“老师我收到offer了”
“老师这家企业给我15K，我要不要去？”
这样神奇的老师，就是咱们八维各个专业实训阶段的老师们。
寒窗苦读数十载，拿到心仪的offer才是王道。下面就跟随维维，一起探秘八维实训老师们是如何帮助学子走向心仪的工作岗位，让“校园人”华丽转身“职场人”的。
大家好！我是八维北京校区传媒专业实训阶段的老师，接下来我为大家分析八维为服务学生就业，是怎么做的：
以行业内的高标准对每个学生严格要求，并根据接受能力、个人实力、年龄层次等方面为学生制定就业城市、就业标准、压力权衡以及职业定位等未来规划。
督促学生关注行业公众号、行业网站以及优秀产品鉴赏等；在日常生活中渗透不同的行业，尽可能从思维高度提升专业水平。
积极参加各类设计大赛，不仅可以提高学生自信心，同时还能见证自己的不足，有更大的进步空间。
真实模拟公司内产品运营流程，以真实化流程使学生熟悉公司内情况，并能在之后的就业中得心应手。
公司化管理、上班打卡、请假、周报、月报来培养学生的职场素质。
真实面试场景，与学生数次演习，打磨心性，沉淀语感。
已就业的师兄师姐带着经验、感慨，给班级同学分享，每一次的分享，都会带来质的提升。
提高学生的品位与审美，在形象上更加自信。
实时跟踪每个学生面试量，掌握学生进度并且给予鼓励，增加自信心。
面试录音复盘，从中找出关键问题并解决，提升应答技巧。
对于在面试中产生的心理问题，加以疏导，避免给学生留下心理阴影，鼓励学生积极应对、充分发挥。
在专业技能上如遇到无法解决的问题，帮助学生解决困扰，下班后加以教导。
在工作过程中，遇到的人际问题、职场问题等，帮助学生解决。
工作期间的压力远大于校园，学生每天下班后与之联系，关注其心理变化，进行心理疏导。
老师与学生、学生与学生之间搭建行业信息分享平台，形成知识网、信息圈，为学生进行知识和人脉资源的储备。
最后我想说的是，因为身上肩负着这些向上的生命，我们才能一直坚持下去。八维会成就更多人的职场梦，未来的旅程，请让我们一直陪你走下去！
说真的，服务就业并没有想象中的神秘。于八维，专注于每一个看似简单实则繁琐的就业服务维度；于学生，专注让每一位学生毕业即就业，且优质就业。这，就是八维实训老师们共同努力的——就业服务体系。
