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在八维，有这样一种角色：他们最想收到的消息，最想听的一句话不是“谢谢您”也不是“辛苦了”而是……
“老师我入职了”
“老师我转正了”
“老师我收到offer了”
“老师这家企业给我15K，我要不要去？”
这样神奇的老师，就是咱们八维各个专业实训阶段的老师们。
寒窗苦读数十载，拿到心仪的offer才是王道。下面就跟随维维，一起探秘八维实训老师们是如何帮助学子走向心仪的工作岗位，让“校园人”华丽转身“职场人”的。
大家好！我是八维北京校区传媒专业实训阶段的老师，接下来我为大家分析八维为服务学生就业，是怎么做的：
在校期间——全面提升综合素养和就业能力
1. 帮助学生树立目标
以行业内的高标准对每个学生严格要求，并根据接受能力、个人实力、年龄层次等方面为学生制定就业城市、就业标准、压力权衡以及职业定位等未来规划。
2. 行业思维见识培养
督促学生关注行业公众号、行业网站以及优秀产品鉴赏等；在日常生活中渗透不同的行业，尽可能从思维高度提升专业水平。
3. 参加校内比赛
积极参加各类设计大赛，不仅可以提高学生自信心，同时还能见证自己的不足，有更大的进步空间。
4. 真实项目演习
真实模拟公司内产品运营流程，以真实化流程使学生熟悉公司内情况，并能在之后的就业中得心应手。
5. 职场素质培养
公司化管理、上班打卡、请假、周报、月报来培养学生的职场素质。
6. 模拟面试
真实面试场景，与学生数次演习，打磨心性，沉淀语感。
7. 就业学生分享
已就业的师兄师姐带着经验、感慨，给班级同学分享，每一次的分享，都会带来质的提升。
8. 形象气质打造
提高学生的品位与审美，在形象上更加自信。
面试期间——实时跟踪，复盘指导
1. 关注动向
实时跟踪每个学生面试量，掌握学生进度并且给予鼓励，增加自信心。
2. 录音复盘
面试录音复盘，从中找出关键问题并解决，提升应答技巧。
3. 心理疏导
对于在面试中产生的心理问题，加以疏导，避免给学生留下心理阴影，鼓励学生积极应对、充分发挥。
工作期间——持续交流，助力长远发展
1. 专业技能扶持
在专业技能上如遇到无法解决的问题，帮助学生解决困扰，下班后加以教导。
2. 工作问题扶持
在工作过程中，遇到的人际问题、职场问题等，帮助学生解决。
3. 心理疏导
工作期间的压力远大于校园，学生每天下班后与之联系，关注其心理变化，进行心理疏导。
4. 行业知识分享
老师与学生、学生与学生之间搭建行业信息分享平台，形成知识网、信息圈，为学生进行知识和人脉资源的储备。
最后我想说的是，因为身上肩负着这些向上的生命，我们才能一直坚持下去。八维会成就更多人的职场梦，未来的旅程，请让我们一直陪你走下去！
说真的，服务就业并没有想象中的神秘。于八维，专注于每一个看似简单实则繁琐的就业服务维度；于学生，专注让每一位学生毕业即就业，且优质就业。这，就是八维实训老师们共同努力的——就业服务体系。
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