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八维教育实训项目库集真、准、新、广、精等五大特色于一体。集团文化与产业研究院把握“实训标准化”方针，全力锚定前沿行业、前沿技术，不断深化建设实训项目库，助力实现“全员2万薪”目标。
项目真实，学生才能学有所获。实训项目库中囊括大量不同应用场景、不同功能的项目，学生尽可以沉浸式探索问题的解决方案，感受真实企业项目带来的头脑风暴。越是真实的项目，越能考验学生的迁移能力和创造能力。
目标精准，既要不遗余力实现“全员2万薪”目标，还要躬身入局深入企业，替企业解决实际问题。“全员2万薪”目标要落实到位，就必须深刻钻研企业当前亟待解决的重难点业务。八维教育引进具有反复学习价值的好项目，细化解决过程，让学生在实际操作过程中循序渐进。
项目时学时新，科技在进步，项目亦要与时俱进。每个项目都具有其独特的时代意义，一旦过了特定时间段，这个项目或面临淘汰，或面临学而无用。无论是哪种结果，都对学子就业不利。因此，八维教育为了提振学生迈入职场的信心，每年更新实训项目库。一方面让学子感受与日俱进的互联网技术，另一方面进一步扎实基础知识和技能，以应对多样化的项目需求。
精益求精，才能保证项目质量，打磨学生匠人精神。实训项目库之所以能够让学生在学习过程中少走弯路，是因为项目库中只引进高质量的项目。高质量的项目意味着更强的技能实用性与创新性，真正实现全方位提高学生思考、整体设计、选择方法、形成思路和解决方案的能力。
“全员2万薪”要想真正实现，就必须不断深化实训项目库建设。实训项目库要从根本入手，急企业之所急，想学生之所想，既要把企业问题解决了，还要提升学生专业技能。要笃定“全员2万薪”信念，更要把眼光放长远，及时把握时代脉搏，让更多好项目走进八维教育，才能让更多优秀学子走进企业。
实训项目库助力学子成为百里挑一的人才。根据“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，将实训融入教学过程中，在理论与实践合力的基础下提高培训成效。项目对标产业需求，与企业需求同步，将产业的岗位标准、项目标准、技术标准全面引入。有了充足的实训经验，学子毕业后能够快速融入企业，顺利接手工作任务。
扎实的技能和丰富的项目经历是提升薪资的保障。过硬的专业技能是在企业里平步青云的“硬通货”。实训项目库直指2万薪岗位能力靶心项目，从业务深度和广度精深学子专业技能。让学子成为专业领域的行家里手，更是企业不可或缺的“业务通”。
很多从八维教育毕业后的学子仍感慨：职场遇到问题解决不了，只需回顾实训项目库便可轻松找到出路！实训项目库就是学生职场实战的智囊团，实训经验就是破解难题的密钥，实训经历就是平步青云的职场宝藏！
八维教育正凭独有的实训项目库，走向职场实现优质就业。未来，还将有更多企业项目纳入实训项目库，也将有更多学子怀揣自信，走入企业，实现人生梦想！
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